Les formations de groupe
Elles concernent les entreprises publiques ou privées, les collectivités, les organismes de formation, les associations, les comités d’entreprise…
Elles reprennent les outils des prestations Conseil en Image et Conseil en Comportement en les adaptant à l’organisation professionnelle.
Elles ont pour objectif de :
– Développer l’esprit/entreprise et fédérer le groupe autour de l’image et de la façon d’être (Notion d’appartenance / Tribu)
– Donner à l’entreprise une représentativité dans son milieu professionnel (Notion de reconnaissance)
– Forcer le respect de ses collaborateurs par la cohérence de la communication générale (Moins de place à la critique)
– Apprendre à s’adapter en tout lieu, toute circonstance et à tout type d’interlocuteur (Assurance & confiance en soi)
– Améliorer la relation / client (Pour les commerciaux, le personnel d’accueil…)
– Améliorer les relations internes (pour les services internes)
– Favoriser une saine ambiance de travail
– Développer les échanges professionnels et la créativité
– Développer les performances individuelles et de groupe
– Créer une dynamique comportementale qui entraîne le groupe vers une communication respectueuse (Diminution des conflits)
Elles développent en outre des thèmes spécifiques au monde du travail qui mettent l’accent sur l’impact de notre communication non verbale dans le cadre professionnel :
– Notre image pour nous-mêmes.
– L’impact de notre image sur les autres ou sur le groupe.
– Comment se fait-on une opinion de l’autre ?
– La congruence : « ce que je montre est le reflet de ce que je suis ».
– La cohérence :
-tous les signes émis vont dans le même sens.
-image et comportement servent le discours.
– Comprendre l’impact de la communication non verbale sur l’ensemble de la communication.
– Faire de son image professionnelle une valeur ajoutée.
– Pourquoi porter les valeurs de son entreprise :
notion d’appartenance ?
– Comment porter ces valeurs en restant soi-même ?
– L’intérêt pour l’entreprise : extérioriser une image cohérente de ses propres valeurs.
– L’intérêt pour soi-même : s’adapter en tous lieux, toutes circonstances et face à tous types d’interlocuteurs. Améliorer les échanges professionnels.
– Communiquer en non verbal avec respect.
– Développement de la notion de réseau professionnel.
– Le langage du corps : gestuelle et comportement.
– La gestion des émotions dans le travail (intelligence émotionnelle).
– L’identité visuelle en entreprise.
– La fonction de l’habillement : enjeu de l’apparence.
– Le rôle social du vêtement : notion de tribu.
– L’impact des couleurs sur soi et sur les autres (inconscient individuel et collectif) : test de couleurs.
– Le style vestimentaire et la fonction (construire sa garde-robe professionnelle).
– S’habiller « Acte personnel de valorisation de soi et acte social d’appartenance ».
– L’adaptation au cours de la vie professionnelle.
– Le savoir-vivre vestimentaire (à adapter à l’entreprise et au discours).
– Le savoir-vivre en entreprise : Évaluer la place des codes professionnels.
– Applications en fonction des domaines d’activités : colorimétrie, style vestimentaire, correctifs morphologiques, maquillage, coiffure, lunettes, accessoires, l’usage du parfum, construire une garde-robe à moindre coût, gérer les parasites comportementaux, gérer les émotions…
L’accompagnement individuel en entreprise
Cet accompagnement est fait pour vous si vous souhaitez évoluer sur votre parcours professionnel ou simplement vous sentir en osmose avec votre milieu, quel que soit le lieu, la circonstance ou l’interlocuteur.
Cet accompagnement booste votre confiance en vos capacités professionnelles et décuple vos performances.
Les thèmes à travailler sont déterminés en fonction de vos besoins et sont adaptés à votre organisation professionnelle : La colorimétrie, l’étude du visage, l’auto maquillage, la coiffure, l’étude vestimentaire, l’étude de la morphologie, la construction de la garde-robe, l’accompagnement shopping, le conseil en comportement.
La conception d’évènements ludiques et récréatif pour l’entreprise
(animations évènementielles, team building, séminaires…)
Vous souhaitez travailler sur la cohésion interne de vos équipes ou concocter un évènement différent pour vos clients ou fournisseurs, nous vous proposons des interventions ludiques et interactives en lien avec les valeurs de votre organisation professionnelle. Ces évènements « sur mesure » sont créés pour vous et tiennent compte de vos objectifs et de votre budget.
A partir des outils du « conseil en image », nous créons des mises en scènes ou chaque collaborateur a un rôle à jouer.